本报讯  最近，宝钢股份销售中心自上而下开展了“议发展、找差距、征提案”活动，通过全员诊断为学习实践活动的深入推进提供保障。
    在“议发展、找差距、征提案”活动中，销售中心党委要求领导班子成员进一步解放思想，摆正“位子”，放下“面子”，找对“路子”；查找问题不避嫌，分析原因不遮丑，制订措施不敷衍，率先垂范、自觉反思 同时，广泛发动群众积极参与，认真查找影响和制约发展的突出问题，做到查找问题突出一个“准”字，分析原因强调一个“透”字，制订措施力求一个“实”字。
    领导班子成员结合工作分工，有针对性地进行深度调研，并将调研报告挂在网上接受群众点评。同时，以党支部为单位，发动广大党员和群众聚焦突出问题，建言献策。在此基础上，充分发挥首席师的专业优势，围绕品种管理部模式下的价格管理体制、产销管理等，从体系和专业的角度，对关键业务环节展开全面诊断和细化分析。
    截至目前，销售中心15个党支部100%参与这一活动，共提出提案29个，内容涉及销售业务、营销管理、人才培养三大类。来源：宝钢日报