本报讯 最近,宝钢股份销售中心自上而下开展了“议发展、找差距、征提案”活动,通过全员诊断为学习实践活动的深入推进提供保障。
在“议发展、找差距、征提案”活动中,销售中心党委要求领导班子成员进一步解放思想,摆正“位子”,放下“面子”,找对“路子”;查找问题不避嫌,分析原因不遮丑,制订措施不敷衍,率先垂范、自觉反思
同时,广泛发动群众积极参与,认真查找影响和制约发展的突出问题,做到查找问题突出一个“准”字,分析原因强调一个“透”字,制订措施力求一个“实”字。
领导班子成员结合工作分工,有针对性地进行深度调研,并将调研报告挂在网上接受群众点评。同时,以党支部为单位,发动广大党员和群众聚焦突出问题,建言献策。在此基础上,充分发挥首席师的专业优势,围绕品种管理部模式下的价格管理体制、产销管理等,从体系和专业的角度,对关键业务环节展开全面诊断和细化分析。
截至目前,销售中心15个党支部100%参与这一活动,共提出提案29个,内容涉及销售业务、营销管理、人才培养三大类。来源:宝钢日报
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