本报讯  日前，宝钢首期管理人员BS－E任职资格培训班结业典礼暨管理诊断学习成果汇报会在人才开发院举行。集团公司董事长徐乐江出席结业典礼并作重要讲话。
    此次E层级培训是集团公司出台《关于加强管理人员培训的实施意见》、建立管理人员“五层三进”培训体系以来，层次最高、时间最长、内容最丰富的管理人员任职资格培训。自4月10日开班以来，20名学员经过政治与人文素养、核心领导 、宝钢管理实务、管理视野拓展、管理实践诊断、战略伙伴考察、旅程历练七个模块的学习，喜获结业证书。培训期间，学员们还赴美国考察了GE全球研发中心和领导力发展中心，在马里兰大学接受了技术领导力、企业并购整合、人力资源管理与发展等课程的培训。结业典礼上，学员代表汇报了对特殊钢分公司和不锈钢分公司的管理诊断成果。
    徐乐江在讲话中首先对全体学员顺利完成学业表示祝贺。他说，领导力的挖掘、开发和提升是宝钢实现二次创业急需加强和解决的一个重大问题。此次培训课程的设计很有特色，围绕领导力的系统提升，多位公司领导亲自授课，并首次引入了洛桑国际管理学院的管理课程，显示出公司对新形势下人才培养与开发的高度重视。徐乐江指出，人才培养与开发是宝钢从优秀到卓越的基础性工作。宝钢事业的发展，急需培养一大批认同宝钢文化、为新一轮发展攻坚破难的管理、技术和技能人才。人力资源部和人才开发院要及时听取、总结学员提出的意见，不断完善包括“五层三进”管理人员培训体系在内的分类分层培训体系，为宝钢事业的薪火相传尽责尽力。来源：宝钢日报